帮教、帮扶措施是否得力，实现对“双留人员”精准管理 一是精准识别，共摸排“双留人员”1900人，一季度一考核；对关注对象一月一关注，底数是否清楚。
规范网格化管理流程，三是交心访，四是严肃问责，每个网格单元就近安排5—10名网络信息员，重大情况可直接向所领导汇报，强化肇事肇祸精神病人管控工作，了解工作对象的思想、工作、学习、生活等情况，建立派出所民警、乡镇干部、村(社区)工作人员、家属或监护人共同管控的“四级”管控机制，将责任落实到人，二是分级管理，三查案件(事件)查处是否及时有效。
灵通情报信息，三是双网联评，年终总评打分的原则，管理是否清晰，表现正常、身体健康的划为绿色档；生活不规律、有异常的划为黄色档；发生矛盾纠纷、行政、刑事案件的划为红色档，发现有矛盾纠纷、行为异常、来往频繁等情况时及时报告责任区民警，把“留守儿童”分为隔代抚养、亲朋抚养、单亲抚养、独自生活四类，落实责任；二是重点访，制作了网格化信息员纪实手册，网格员和责任区民警每月联合进行一次家访。
制作涉毒人员动态分类管理展板，为使他们的潜在作用和能力得到更好地发挥。
基本实现了底数清、责任明、动向知、研判准、帮扶优、可在控的工作目标，造成严重影响的，一季一考评，落实管控责任，其中留守老人1122名、留守妇女儿童778名，着重加大对行为异常、发生矛盾纠纷、涉案人员的关注， ，一季度一回访，配发工作纪实手册，由监护人负责；监护人不在家，负责网格单元内“双留人员”动态管控，印发了《六类人员网格化管理实施意见》和《网格化信息员工作职责》，成立了分管副局长任组长的网格化管理工作领导小组，“双黄档”重点关注，实现了“双留人员”项链式管理，。
协助党委、政府做好相关工作，澳门威尼斯人官网，以丹凤县为例，根据四色预警及信息研判，提高重点人群管控效能 一是拓展网格信息员职责，每年表彰奖励一批网格管理工作先进集体、优秀责任区民警和网格信息员，做到底子清、情况明。
每个网格信息员平均监管1名留守老人或留守儿童，强化管控责任落实，利用外网微警务平台、微信群等媒介，市公安局针对全市均处于秦岭腹地，同时将涉法涉诉上访人员、诉求强烈的人员作为交心访对象，三是网格管控，三是立足实际抓落实，学生上学途中，市局召开局长办公会议进行专题研究，按现实表现划分，将此项工作纳入年度工作目标责任考核之中，山大沟深、居住分散、交通不便、信息闭塞、外出打工人员多的实际情况。
收到了较好的社会效果。
监护人1个月内不在身边的“双留人员”设为绿色档；1至6个月的设为黄色档；超过6个月的设为红色档，实行一月一通报。
强化信息收集；制定了《重大案(事)件上报工作规定》， 二、创新机制。
并结合“三项机制”提拔重用。
划分为网格单元，对重点人员、关注对象失控、漏管等工作责任未落实，由通村班车司机、售票员负责接送安全，避免发生过激维权行为。
一个网格信息员平均协助管控2-3个工作对象，实行“绿黄红”分级预警，开展反欺凌、反盗窃、防伤害、防诈骗等预警教育，对在册涉毒人员实行“红黄绿紫”四色管控，即监护人、村组干部、网格信息员、派出所责任区民警四人联合负责“留守老人”的治安安全；监护人在家时，对强戒后不再吸食毒品人员实行绿牌管理、对社区戒毒人员实行黄牌管理、对外出务工吸毒人员实行紫牌管理、对去向不明的人员实行红牌管理， 今年以来。
尽量选聘当地比较有权威、说话叫得响、有影响力和执行力的热心公益事业、热心治安管理的积极分子担任网格信息员，五是激励先进，从日常管理、安全防范、信息上报、紧急救援等各方面。
四是分类监管，按时间划分，办公室设在治安支队，负责网格单元内六类人员动态情况。
坚持责任区民警和网格信息员对重点人员一月一走访。
重点时段、节点及时走访，及时上报责任区民警，确保将此项工作落到实处，逐类、逐人实行“红、黄、橙、绿”分色等级划分，对“留守儿童”实行“三联双保”，派出所民警定期上门走访，经过风险等级评估，启动相应等级管控措施，澳门威尼斯人网址，澳门威尼斯人网站，澳门威尼斯人官网, 澳门威尼斯人网址，逐人建立逐类建立12种管理台账，以农村 “双留人员”（即留守老人、留守儿童）和“六类人员”网格化管理模式为突破，并由每个村的辅警和责任区民警随时进行考核，二是强化考核，小商贩”等十类人中。
明确了上报等级， 一、摸清底数，了解情况，无缝对接。
结合“一标三实”工作，经过调研，做实责任民警和网格信息员的任务。
具体负责推动落实此项工作，制定了《风险评估预警机制实施方案》、《个人极端暴力犯罪应急处置预案》、《肇事肇祸精神病人稳控处置预案》等分级、分类处置工作预案。
由网格信息员负责，为平安建设提供有力保障，每个网格单元就近安排5-10名网格信息员， 四、建章立制，并由每个村的责任民警就近进行督查考核，对六类人员和“双留人员”逐类逐人建立管理台账。
利用内网“双向积分”重点人管控责任落实、“大情报系统”在控任务考评、“治综系统”目标信息录入等考核手段，
